Профсоюзная организация

Профсоюзная организация МКОУ «Нижнереутская основня общеобразовательная школа» – общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах работников школы.

Численность профсоюзной организации – 19 чел.

1. Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
2. Обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
3. Организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
4. Содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Основные задачи Профсоюза:

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной    защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

Основные принципы деятельности Профсоюза:

1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.
2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.
5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.
7. Уважение мнения члена Профсоюза.
8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.
9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.
11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

• Контроль за соблюдением трудового законодательства
• Информационно-пропагандистская работа
• Работа по охране труда
• Культурно-массовая работа
• Работа с ветеранами
• Мотивация профсоюзного членства

Состав профкома:

1. Галкина И. В. (председатель профкома) – учитель начальных классов
2. Гнездилова Г. А.– учитель ОБЗР
3. Колкнева Н. М. – учитель  труда (технологии)
4. Горбатова Т. Н. – сторож

Функции профсоюзного комитета:

• Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
• Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.
• Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.
• Основные направления работы профкома

1. Организационная работа комитета профсоюза:

• планирование работы профкома;
• подготовка и проведение профсоюзных собраний;
• формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
• контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
• оформление профсоюзных документов.

2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:

• участие в разработке проекта коллективного договора;
• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
• участие в разработке локальных нормативных актов школы;
• участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
• участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
• оказание материальной помощи членам профсоюза.

3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:

• участие в аттестации рабочих мест;
• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
• участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

4. Работа по оздоровлению членов профсоюза:

• организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
• организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
• оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.

5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

• участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
• организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
• организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
• чествования юбиляров.

6. Работа с ветеранами педагогического труда:

• организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
• чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.